友德邦医疗科技招聘信息

赋能高科 2025-03-29 18:40 虚拟现实 240 次浏览

一、友德邦医疗科技招聘信息

友德邦医疗科技招聘信息

友德邦医疗科技是一家致力于医疗行业的创新和发展的公司。我们致力于引领医疗科技的进步,为医疗机构和患者提供高品质的医疗解决方案。作为一家快速成长的公司,我们正在寻找优秀的人才加入我们的团队。

为什么选择友德邦医疗科技?

友德邦医疗科技提供丰富的机会和具有竞争力的薪资福利。我们重视员工的职业发展,并为他们提供良好的工作环境和培训机会。作为友德邦医疗科技的一员,您将有机会与一群富有创造力和热情的专业人士一起工作,共同推动医疗科技的创新。

招聘职位

友德邦医疗科技目前有以下职位空缺:

  • 软件工程师:负责开发和维护我们的医疗软件产品。
  • 硬件工程师:负责设计和生产我们的医疗设备。
  • 数据分析师:负责收集和分析医疗数据,为决策提供支持。
  • 销售代表:负责推广和销售我们的医疗解决方案。

我们欢迎有相关经验和技能的人士申请以上职位。如果您对医疗科技行业充满热情,并想要在一个有挑战性和有成就感的工作环境中发展自己的职业,那么友德邦医疗科技将是一个非常好的选择。

申请流程

如果您对以上职位感兴趣并符合要求,请按照以下步骤进行申请:

  1. 访问友德邦医疗科技的官方网站,并进入招聘页面。
  2. 浏览招聘职位,并点击相应职位的申请按钮。
  3. 填写个人信息和简历,并上传相关文件。
  4. 提交申请。

我们将在收到您的申请后尽快与您联系。如果您的申请获得通过,我们将安排面试并进一步评估您的能力和适应性。我们将根据您的表现和职位需求做出最终的招聘决定。

福利待遇

友德邦医疗科技提供具有竞争力的薪资福利和良好的工作环境。我们重视员工的职业发展,并为他们提供持续的培训机会。此外,我们还为员工提供以下福利:

  • 灵活的工作时间和休假政策。
  • 全面的医疗保险和其他福利。
  • 团队建设和员工活动。
  • 职业发展和晋升机会。

我们相信,提供良好的福利待遇和培训机会可以吸引和保留优秀的人才。我们希望每一位员工都能够在友德邦医疗科技得到发展和成长。

关于友德邦医疗科技

友德邦医疗科技成立于2005年,总部位于北京。多年来,我们专注于医疗科技的研发和创新,并在行业取得了良好的声誉。我们的使命是改善医疗服务的质量和效率,提高患者的生活质量。

作为一家具有社会责任感的公司,友德邦医疗科技积极参与公益事业,并与多家医疗机构合作,为贫困地区的患者提供免费的医疗服务。我们相信,通过技术和创新,我们可以为社会做出积极的贡献。

结语

友德邦医疗科技是一个充满机遇和挑战的公司。我们正在寻找有才华、有激情的人才加入我们的团队,与我们一起推动医疗科技的创新。如果您对医疗科技行业充满热情,并希望在一个具有竞争力和有发展空间的公司中发展自己的职业,那么请您尽快申请我们的职位。

感谢您对友德邦医疗科技的关注,期待与您共创美好未来!

二、杭州怡邦医疗科技招聘信息

杭州怡邦医疗科技招聘信息

杭州怡邦医疗科技招聘信息

您好!今天我将介绍一家位于杭州的医疗科技公司——怡邦医疗科技。该公司目前正在招聘各类人才,为您提供一个难得的就业机会。

公司简介

怡邦医疗科技成立于2005年,是一家专注于医疗科技研发的公司。公司致力于提供创新的医疗技术和解决方案,为患者提供更好的医疗服务。怡邦医疗科技以技术为核心,不断追求卓越,在医疗行业树立了良好的声誉。

招聘岗位

项目经理

  • 职责:负责医疗科技项目的规划、组织、实施和监督管理,确保项目的顺利进行。
  • 要求:有3年以上医疗科技项目管理经验,熟悉相关法规和标准。

软件工程师

  • 职责:负责医疗科技软件的开发、测试和维护,保证软件系统的安全和稳定。
  • 要求:精通编程语言,具备相关工作经验。

市场营销专员

  • 职责:负责医疗科技产品的市场推广和销售,寻找合作机会并维护客户关系。
  • 要求:熟悉市场营销策略,具备良好的沟通能力。

福利待遇

怡邦医疗科技为员工提供竞争力的薪资待遇,丰厚的绩效奖金,灵活的工作时间和良好的晋升机会。此外,公司还提供包括五险一金、带薪年假、员工培训等福利,为员工创造一个良好的工作环境。

应聘方式

如果您对杭州怡邦医疗科技感兴趣,并符合我们的要求,请将您的简历发送至recruitment@evomedical.com。我们会尽快对您的申请进行评估,并安排面试。

谢谢您关注杭州怡邦医疗科技的招聘信息。我们期待与您共同创造医疗科技领域的新未来!

三、贵州瑞邦重工科技有限公司招聘信息?

您好,贵州瑞邦重工科技有限公司现目前暂时没有招聘信息,如果有需要请你关注贵州人事网,黔西南州人事信息网,如果有招聘信息回第一时间在这上面发布。

四、河北中邦医疗科技招聘电话|最新招聘信息

河北中邦医疗科技招聘电话

河北中邦医疗科技(以下简称“中邦医疗”)是一家致力于医疗设备研发、生产和销售的高科技企业。为了满足公司发展的需求,现面向社会公开招聘各类人才,为企业的持续发展提供有力支持。以下是中邦医疗科技招聘电话和最新招聘信息:

岗位信息

1. 销售代表

  • 岗位职责:负责医疗设备销售,开发新客户,维护客户关系,达成销售目标。
  • 任职要求:市场营销、医药相关专业背景优先,有相关销售经验者优先考虑。
  • 联系电话:010-12345678

2. 生产技术员

  • 岗位职责:负责医疗设备的生产和维修,保证产品质量。
  • 任职要求:相关技术专业背景,有医疗设备生产和维修经验者优先考虑。
  • 联系电话:010-23456789

3. 研发工程师

  • 岗位职责:负责医疗设备的研发和创新,改进产品性能。
  • 任职要求:医学、电子等相关专业背景,有医疗设备研发经验者优先考虑。
  • 联系电话:010-34567890

如何申请

有意应聘者请将个人简历发送至招聘邮箱 recruitment@zhongbangmedtech.com ,请在邮件主题中注明应聘岗位和姓名。

五、河南天邦集团养猪招聘信息?

招聘饲养员,男女不限,年龄55岁以下。

要上夜班。

不包吃住。

另外,有养猪经验丰富的人,优先考虑。

身体必须健康,不能有传染性疾病

六、邦辰医疗科技招聘

近日,知名医疗科技公司邦辰医疗科技宣布展开新一轮人才招聘活动,为不断壮大的团队寻找优秀人才加入。作为医疗领域的领先企业,邦辰医疗科技一直致力于提供高质量的医疗解决方案,推动医疗科技的创新发展,为患者提供更好的医疗服务。

招聘岗位

本次邦辰医疗科技招聘涵盖多个岗位,包括但不限于:

  • 医疗数据分析师
  • 软件工程师
  • 产品经理
  • 市场营销专员

岗位要求

对于应聘者来说,具备以下条件将被优先考虑:

  • 具有医疗领域相关经验者优先;
  • 本科及以上学历,计算机、医学、市场营销等相关专业优先;
  • 具备优秀的沟通能力和团队合作精神;
  • 工作认真负责,能够承受一定的工作压力;
  • 熟练使用相关办公软件及工作工具。

薪资福利

邦辰医疗科技为优秀员工提供竞争力薪资及完善的福利待遇,具体福利包括但不限于:

  • 具有行业竞争力的薪资待遇;
  • 五险一金及补充医疗保险;
  • 灵活的工作制度,提供良好的职业发展空间;
  • 定期举办员工活动,增进团队凝聚力。

如何申请

有意应聘者请将个人简历发送至官方邮箱recruitment@banchenmeditech.com,并在邮件主题中注明“应聘岗位 + 姓名”,我们将尽快与您联系安排面试。

邦辰医疗科技期待您的加入,共同为医疗科技行业发展贡献力量!

七、邦哲医疗科技招聘

邦哲医疗科技招聘:精英人才共筑未来

近年来,随着医疗领域的不断发展和创新,邦哲医疗科技作为行业领先的企业,正迅速崛起并蓬勃发展。为适应公司业务拓展的需要,邦哲医疗科技郑重向社会公开招聘各类人才,力邀志同道合者共同参与公司未来的壮丽事业。

邦哲医疗科技秉承“以人为本,科技创新”理念,不断注重人才培养与引进,为员工提供广阔的发展空间和丰厚的福利待遇。公司以求实创新、团结协作、追求卓越的企业精神,吸引了众多具有医疗、科技背景的优秀人才加入。

邦哲医疗科技招聘职位一览

我们诚挚邀请有梦想、有激情、有创新精神的专业人才加入邦哲医疗科技,共同开创美好未来。以下是目前邦哲医疗科技急需招聘的职位:

  • 1. 产品经理:负责医疗科技产品的策划、开发和推广工作。
  • 2. 数据分析师:负责医疗数据的分析与挖掘,为产品改进提供数据支持。
  • 3. Java工程师:负责医疗科技产品的软件开发和技术支持。
  • 4. 医疗AI算法工程师:负责医疗人工智能算法的研发与优化。
  • 5. 市场推广专员:负责医疗科技产品的市场推广及品牌建设。

以上职位,均提供竞争力的薪酬待遇、良好的晋升机制及广阔的发展空间,欢迎有志于医疗科技领域发展的优秀人才踊跃投递简历。

邦哲医疗科技招聘条件

为确保公司业务高效运转及持续发展,邦哲医疗科技对应聘者提出了一系列高要求,希望求职者能够具备以下条件:

  • 1. 具有医疗、科技相关专业背景,硕士及以上学历者优先;
  • 2. 具有扎实的专业知识和较强的创新能力;
  • 3. 具有较强的团队合作意识和良好的沟通能力;
  • 4. 在相关领域有一定工作经验者优先考虑;
  • 5. 熟悉国内外医疗科技行业发展状况,具有前瞻性思维。

邦哲医疗科技秉持公平、公正的招聘原则,欢迎符合条件的人才积极投递简历,并期待与您共同携手,开创医疗科技行业的美好未来。

邦哲医疗科技招聘流程

邦哲医疗科技的招聘流程严格规范,确保了选拔工作的公平性和透明度。具体招聘流程如下:

  1. 1. 简历投递:求职者将个人简历发送至公司指定邮箱;
  2. 2. 简历筛选:人力资源部对收到的简历进行筛选,初步筛选符合条件者;
  3. 3. 面试安排:符合条件的求职者将接受公司面试,包括笔试、技能面试等环节;
  4. 4. 终面及录用:通过面试的优秀求职者将进行终面,并确定录用人选;
  5. 5. 发放offer:公司向录用者发放正式offer,并进行入职安排。

邦哲医疗科技重视每一位求职者的申请,同时也注重员工的职业发展与成长。我们希望每一位加入邦哲医疗科技的人才,都能在这里找到自己的事业成就与人生价值。

结语

邦哲医疗科技的持续发展离不开每一位员工的辛勤付出与共同努力。我们相信,在未来的道路上,邦哲医疗科技将凭借着团结奋进的团队、前沿科技的支持,不断创新、超越自我,成为医疗科技领域的领军企业!如果您也怀揣着梦想,渴望挑战与成长,那就快加入我们吧,和邦哲医疗科技一起创造美好未来!

八、滨州友泰科技招聘信息?

化工2018-05-15

4K-5K

应届毕业生 · 大专 · 22岁-32岁 招6~10人 · 全职

五险年终奖节日福利8小时工作制带薪年假公费培训健康体检提供住宿餐补/工作餐交通补贴

九、潍坊国邦药业最新招聘信息?

    一、 QC质量分析检测

   工资:5-6K,经验不限 · 大专 · 20岁-30岁 招1人 · 全职

    五险一金,年终奖,奖金,提成,节日福利:双休8,小时工作制,带薪年假,公费培训,公费旅游,健康体检,提供住宿餐补,工作餐,住房补贴,班车接送。

岗位职责

    1、车间中间产品的检测;

    2、滴定,检测仪器气象、液相使用;

    岗位要求

   1、应用化学或分析化学专业;

   2、大专、本科均可;

   3、有化学分析检测经验者优先

    工作地点

山东省潍坊市滨海新区·临港路0633

    二、车间操作工

    工资:4-5K,经验不限 · 大专 · 16岁-40岁 招2人 · 全职,五险,年终奖,节日福利,8小时工作制,带薪年假,健康体检,餐补/工作餐,住房补贴,班车接送。

岗位职责:劳动强度大,基本为重复的机械劳动,现场有一定粉尘。

岗位要求:1、吃苦耐劳,力气大。2、年龄40周岁以下

工作地点

山东省潍坊市滨海新区·山东国邦药业有限公司。

   三、QC化验员,工资:4-5K

经验不限 · 大专 · 年龄不限 招3~5人 · 全职。

五险一金,年终奖,节日福利,8小时工作制,带薪年假,健康体检,餐补/工作餐,住房补贴,班车接送。

岗位职责

1、负责医药中间体、原料药等质检工作及相关化学分析;

2、负责化学合成实验;

3、书写质检报告并向上级汇报。

岗位要求

1、大专以上学历,生物或化学等相关专业;

2、有1年以上药品检验工作经验,熟悉质量检验规程及标准优先;

3、能够熟练使用办公软件及检验设备

四、技工/普工,工资:5-6K

经验不限 · 大专 · 18岁-40岁 招聘人数不限 · 全职

五险,节日福利,8小时工作制,带薪年假,健康体检,提供住宿,餐补/工作餐,住房补贴,班车接送。

岗位职责

工作地点:央子厂区、大家洼厂区(投递简历请做好备注是哪个地方)

上班时间:四班三倒,8小时,白白中中夜夜休休

岗位要求

(1)工作地点:央子厂区、大家洼厂区(投递简历请做好备注是哪个地方)

(2)经验要求:化工相关专业或者有在化工厂的工作经验

(3)上班时间:四班三倒,8小时,白白中中夜夜

    五、电工,工资:6-7K

3-5年 · 大专 · 18岁-35岁 招3~5人 · 全职

五险一金,年终奖,奖金提成,节日福利,8小时工作制,带薪年假,公费培训,健康体检,餐补/工作餐,住房补贴,班车接送。

岗位职责

公司化工机械的维修,常日班工作,每月工作22天-23天,每天标准8小时,每月休息7-8天。

公司福利: 缴纳五项保险,免费提供劳保,每年一次免费体检

岗位要求

1、有电工工作经验者优先

2、持电工证者优先。

2021年度发放标准:(1)春游费:100元/人,秋游费:100元/人(2)高温补贴:560元/人(3)中秋礼金:300元/人(4)春节礼金:1000元/人。(5)三八妇女节礼金50元/人(6)六一儿童节礼金:符合发放年龄(12周岁以下)员工子女每人50元(7)年终奖:全勤3635元/人(8)价值178元的精美生日蛋糕(11)户籍为潍坊市以外的员工每年发放一次外地员工探亲路费补贴。全年实物、现金福利合计约5600元。

十、德邦物流招聘信息是否涉嫌诈骗?

这招就是老崔提出来的 德邦只想招人搬货,什么名义都是招搬运工,所谓锻炼员工什么的,都一样。

门店营业员也是搬货的,没什么区别,最主要是廉价搬运工,快递不缺人,德邦快递才几个人用啊