一、职工代表提案范文？

案由：企业文化建设如何与经济建设同步协调发展内容及法：公司的企业文化建设要与公司的经济建设同步，也要做大、做强、做精、做优。

1、企业文化的硬件建设要适当加大投入，建议公司要全盘策划，分别在公司各公司建突出文化特色的硬件，公司不搞重复建设（指一些大的硬件项目）。

2、企业文化的软件建设更要加强，主要突出抓好员工的价值观、道德观、人生观教育，并在双文明建设考核中加大力度。

案由：减员增效要狠下决心内容及法：企业人员太多、导致工作效率低下，造成企业包袱太重、亏损严重。

1、大力压缩非生产性人员、从领导干部做起。

2、打破人情关、企业决策层要真正视大局为重，不要叫在口上，要有实际行动。

3、实行岗位、部门兼并，压缩机关编制，主业一线裁员不是出路。

案由：多方位强化发展三产多经的责任，建立激励机制内容及法：公司多种经营的发展是全公司的大事，也是公司做大做强的重要方面，除了在改善多经企业发展机制方面、增加三产多经经营者责任之外，还应把发展三产多经的责任与公司采购、供应部门挂钩，强化责任，多方面调动积极因素发展多种经营。

采购部门一方面利用批量订货推销现多种经营企业现有产品，等价交换；另一方面对公司需要量大、有开发价值的产品、材料、备件引导多种经营企业进行开发生产。

案由：改革现行的“评功评先”表彰活动内容及法：以往的“评功评先”是在分配体系、奖励机制不够完善情况下产生的，目的是通过树典型来带动职工的积极性和创造性，起到了鼓励先进、带动后进的作用。

现在，随着三项制度改革的不断深入，改革了过去的分配制度，职工的贡献大小、劳动强度直接与经济利益挂钩，工人们的劳动成果得到了回报，所以，“评功评先”活动应改革

二、职工提案的处理方法？

涉及全体职工利益的，应该在职工代表大会上讨论，并形成决定。

三、职工代表提案怎么写？

提议减少劳动时间，减少劳动强度，增加休班，工资发放准时。

四、职工代表提案写些什么？

你迫切希望解决的一些问题，比如孩子入托问题。

五、职工代表提案写什么？

写职工反应大，戓能改善工作环境，提高职工收入和福利的事项。

六、没有职工提案，能开职代会吗？

能召开职代会。在职代会上征集职工代表提案，是民主参与民主监督的重要渠道，但是没有提案不影响召开职代会。为了调动征集提案的积极性，可以在会前发通知和提案表，会上通报已征集提案分类情况及主办责任部门，会后向职工代表反馈办理情况。还可以开展优秀提案评选活动。

七、职工大会提案怎么写？

答：开职工大会前将提案单发给职工，争集提案，应写职工生产，生活等一些需改进的事，然后有关负责人员进行解答，在开职工大会时公布解答整改结果就ok了。

八、职工代表大会提案？

职工代表提案又称职工代表大会提案。它是由职工代表提出，经职工代表大会提案审监委员会审查立案后，确定为职工代表大会的提案。主要有以下内容：

1、提案案由实际上是提案的题目，用简明的文字说明提案要解决什么问题，并且提案案由与提案内容要一致。

2、提案者：提出提案的提案者或单位，要写明联系人、联系电话，如联名提案时，发起人应当作为第一提案人，便于办理提案时交流情况。

3、理由：主要包括提案要写的问题与分析情况。

4、办法：所谓办法，也称为建议，针对案由反映的问题，提出自己对解决问题的具体建议和解决办法。

扩展资料：

职工代表提案处理制度：

1、征集提案，要结合职代会工作进行，企业每半年征集一次。

2、凡征集的提案，由工会负责分类整理。建立提案卡，交有关领导或部门认真研究处理和解答。

九、职工代表提案应写些什么？

要写一些对单位发展有效的方针策略，还要写一些职工的心声。

十、在公司提案改善？

1、如题所述，提案针对对象涉及领域较广，一般需要结合实际进行判断；

2、通常情况下，提案目的应以与有利于促进和提升公司的经营效益、公司的形象及企业文化等方面为切入点进行考虑，仔细观察公司现状，存在哪些需要改善的不足之处；

3、举个例子，当发现公司某些工作流程或作业现状存在不合理而导致经营成本费用增加的方面，可以结合自己的思路撰写相关提案，例如，公司与外单位的业务合作，并未进行相应合同的签订，那么，可以从法律法规角度及风险防范角度出发，提出业务事项签订合同的提案；

4、以上仅供参考，请予核实，依法操作。